1/ PREPARE TA CANDIDATURE
Dans ce premier chapitre, nous apprendrons à structurer une candidature compétitive dans le secteur de la finance.
Nous verrons comment analyser une offre d’emploi, identifier les mots-clés essentiels, et adapter son profil en conséquence.
Nous détaillerons les attentes spécifiques des recruteurs dans les domaines de la banque d’investissement, de la gestion d’actifs ou du conseil financier, ainsi que les erreurs fréquentes à éviter lors de la préparation d’une candidature.
Ce chapitre constitue une base stratégique : il t’aidera à comprendre ce que les institutions recherchent réellement et comment positionner ton profil pour maximiser ton impact dès la première impression.
2/ CV MASTERCLASS & TEMPLATES
Ce chapitre sera consacré à la construction d’un CV de niveau professionnel, conforme aux standards des banques d’affaires et fonds d’investissement.
Nous verrons comment structurer l’information, mettre en avant les expériences les plus pertinentes, et formuler chaque ligne avec précision pour transmettre un message clair et percutant.
Nous analyserons des exemples de CV réussis dans différents contextes (stage, graduate program, analyst, associate) et aborderons la logique de lecture d’un recruteur : ce qu’il voit, ce qu’il lit, et ce qu’il retient.
Des templates personnalisables seront fournis afin d’offrir une base directement exploitable et optimisée pour les candidatures à haut niveau d’exigence.
3/ COVER LETTER MASTERCLASS & TEMPLATES
Dans ce chapitre, nous nous concentrerons sur la rédaction de lettres de motivation efficaces et ciblées.
Nous verrons comment articuler un discours cohérent entre ton profil, tes motivations et les besoins précis du poste.
Nous aborderons les règles d’or d’une lettre réussie : structure, ton, concision, authenticité.
Nous analyserons plusieurs exemples concrets — des lettres de stage aux candidatures spontanées en banque d’investissement — et verrons comment transformer une lettre standard en un message réellement différenciant.
Des modèles de lettres (templates) seront fournis et commentés pour t’aider à les personnaliser sans tomber dans les formulations génériques.
4/ HIDDEN JOB MARKET
Ce chapitre abordera la dimension souvent méconnue du marché caché de l’emploi.
Nous expliquerons pourquoi une part importante des opportunités, notamment dans les métiers sélectifs, n’est jamais publiée.
Tu apprendras à identifier ces opportunités par la recherche proactive, le réseautage ciblé et la prise de contact stratégique avec les décideurs.
Nous verrons aussi comment utiliser LinkedIn intelligemment, comprendre les signaux faibles de recrutement, et construire une présence crédible auprès des professionnels du secteur.
L’objectif est de maîtriser les codes implicites de la recherche d’emploi dans la finance d’élite.
5/ UNSOLICITED APPLICATIONS
Dans ce dernier chapitre, nous étudierons la stratégie et la méthodologie des candidatures spontanées.
Nous verrons comment rédiger un email d’approche qui retient l’attention d’un recruteur ou d’un managing director, même en l’absence d’offre publiée.
Nous détaillerons les éléments clés : objet percutant, message concis, structure logique et ton professionnel, tout en conservant une touche personnelle.
Nous évoquerons également la meilleure façon de suivre ses envois, relancer efficacement et entretenir la relation une fois le premier contact établi.
Ce chapitre te donnera les outils concrets pour créer tes propres opportunités — plutôt que d’attendre qu’elles se présentent.
